地勘单位在保障国家资源安全、服务经济社会发展方面发挥着关键作用。在新时代背景下，地勘行业的发展模式、业务领域都在不断发生变化，地勘行业面临着诸多机遇与挑战。青年职工是地勘单位的未来与希望，青年职工思想建设工作的成效直接影响着地勘单位的长远发展。有效的思想建设工作，能够凝聚青年力量、激发创新活力，为应对行业变革提供坚实的思想保障，为地勘单位持续健康发展提供有力的人才支撑。

思想建设工作的重要性

推动地勘行业持续发展。青年职工是地勘单位的“主力军”，是推动技术进步和业务拓展的重要力量。加强思想建设可以让他们深刻认识到地勘行业的重要性和发展前景，增强他们对行业的认同感和归属感，激励他们不断探索创新，为地勘行业的持续发展贡献智慧和力量。

提升单位凝聚力和竞争力。良好的思想建设能够营造积极向上、团结协作的工作氛围，增强青年职工之间的沟通与交流，促进团队合作。当青年职工拥有共同的价值追求和目标时，他们会更加紧密地团结在一起，形成强大的工作合力，提升单位的整体凝聚力和竞争力。

促进青年职工个人成长。加强思想建设有助于青年职工树立正确的人生观、价值观和世界观。在思想建设过程中，青年职工能够不断提升自身的思想政治素质和职业道德水平，培养良好的工作态度和职业素养，为个人的成长和发展奠定坚实的基础。

思想建设工作现状及分析

思想观念多元化。随着互联网的普及和社会思潮的多元化发展，地勘单位青年职工的思想观念受到了广泛影响。部分青年职工不再满足于传统的工作模式和职业发展路径，导致部分青年职工价值观扭曲，过于追求个人利益，忽视集体利益和社会责任。

职业发展迷茫。地勘工作具有野外作业多、工作环境艰苦、工作流动性大等特点，青年职工在职业发展过程中面临诸多困难和挑战。他们对自身的职业规划不够清晰，缺乏明确的发展目标和方向，容易产生职业倦怠感和迷茫情绪。此外，晋升机制和激励机制不够完善，也在一定程度上影响了青年职工的工作积极性。

思想政治教育效果不佳。目前，部分地勘单位的思想政治教育工作存在形式单一、内容枯燥、与实际工作结合不紧密等问题。思想政治教育往往停留在理论宣讲层面，缺乏生动有趣的案例和实践活动，难以吸引青年职工参与其中。这种教育方式无法满足青年职工的实际需求，导致思想政治教育效果不佳，无法真正发挥引导和教育作用。

加强思想建设工作的路径

创新思想政治教育方式方法。充分利用互联网技术和新媒体平台，丰富思想政治教育的形式和内容，以青年职工喜闻乐见的方式传播党的理论和方针政策；开展线上、线下相结合的互动式教育活动，激发青年职工的参与热情，提高思想政治教育的实效性。

加强职业规划指导。组织开展职业规划培训课程，邀请行业专家和优秀职工分享职业发展经验和成功案例，引导青年职工结合自身兴趣和专业特长，制订合理的职业规划；为青年职工提供多元化的职业发展通道，鼓励他们在不同领域和岗位上发挥才能，实现个人价值。

完善激励机制。一方面，完善薪酬福利体系，确保青年职工的劳动付出得到合理回报；另一方面，加大对优秀青年职工的表彰和奖励力度，设立专项奖励基金。此外，要注重青年职工的晋升机会，为他们提供广阔的发展空间。

丰富文化活动载体。组织开展各类文体活动，丰富青年职工的业余生活，缓解工作压力；挖掘和传承地勘单位的优良传统和文化精神，让青年职工深入了解地勘单位的发展历程和文化内涵，激发他们对单位的认同感和自豪感。

关注青年职工心理健康。建立心理咨询服务机制，配备专业的心理咨询师，为青年职工提供心理咨询和辅导服务；定期开展心理健康讲座和培训，普及心理健康知识，提高青年职工的心理调适能力和抗压能力；加强与青年职工的沟通交流，及时了解他们的心理状态和需求。

在新时代背景下，地勘单位要不断探索和实践青年职工思想建设的新路径、新方法，努力培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质青年职工队伍，为推动地勘行业的高质量发展贡献力量。

（作者单位：安徽省地质矿产勘查局326地质队）