团结奋斗 攻坚克难 加快建设千亿级、世界一流的多金属国际化全产业链资源公司

——中金岭南召开2023年工作会暨四届三次职代会

一年春作首，万事行为先。1月18日，深圳市中金岭南有色金属股份有限公司（以下简称中金岭南）2023年工作会暨四届三次职代会在深圳召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大、中央经济工作会议以及中共广东省委十三届二次全会精神，全面总结中金岭南公司2022年工作，部署2023年任务。中金岭南党委书记、董事长王碧安主持会议并讲话，党委副书记、董事、总裁张木毅作年度工作报告，中金岭南领导班子成员出席会议。

会议传达了广东省十四届人大一次会议、广东省政协十三届一次会议、全省安全生产电视电话会议以及广晟集团2023年工作会议暨职代会精神。

王碧安作了《乘时而进谋发展 乘势而上开新局 全力打造铜铅锌产业集群发展新优势》的讲话。他指出，2022年是中金岭南改革发展历程中极不平凡、极为不易的一年。面对愈发复杂的外部环境和艰巨繁重的改革发展任务，中金岭南以超常决心、超常措施，迎难而上、敢于斗争，充分发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的拼搏精神，勇毅前行改革创新，有力有效应对超预期因素冲击，全面提升了治理能力与治理水平，营业收入和归母净利润再创历史新高，企业核心竞争力显著增强。

王碧安指出，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，更是实现中金岭南“十四五”战略规划的关键之年。当前，中金岭南正处于厚积薄发、爬坡越坎、优化和完善全产业链的关键时期，面对纷繁复杂、危机并存的发展形势，要坚持以党的二十大精神为指引，严格按照广东省国资委及广晟集团要求，紧紧围绕中金岭南第三次党员代表大会确定的目标任务，坚持稳中求进的工作总基调，以稳求进，以进固稳，认真落实“一体两翼”新战略，全面加强党的领导和党的建设，内外发力优结构，聚精会神搞经营，铁腕手段防风险，下大力度抓改革，突破瓶颈勇创新，正风肃纪强监督，确保完成年度各项目标任务，加快建设千亿级、世界一流的多金属国际化全产业链资源公司，推动高质量发展实现新跨越。

就如何做好中金岭南2023年各项工作，王碧安提出七点要求：一是突出政治引领，做到“内外兼修”，全面贯彻党的二十大精神，充分发挥党组织的领导核心作用。要旗帜鲜明讲政治、抓政治，严守政治纪律和政治规矩，突出重点抓关键，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，引导广大干部员工坚定信心、同心同德，埋头苦干、奋勇前进，推动中金岭南高质量发展。

二是突出稳中求进，做到“增减可控”，持续强化“三精”管理，确保年度目标顺利完成。要围绕中金岭南“十四五”发展规划，发扬斗争精神，增强斗争本领，培养专业精神，持续推进“三精”管理，严格全面预算管理，加强经济运行分析，想尽一切办法提质增效稳增长。

三是突出动真碰硬，做到“点面结合”，全面深化改革创新，破解制约发展瓶颈难题。要统筹考虑改革的力度和力道，科学把握节奏和步骤，围绕中金岭南发展战略，蹄疾步稳地推进三项制度、海外管控、安全环保、工程管理、营销贸易等各项改革，完善科技创新体制机制，加快科技创新成果转化和科技人才培养，激发企业发展活力。

四是突出谋篇布局，做到“纵深调整”，系统延伸铜铅锌产业链，推进资源配置协同发展。要坚持“一体两翼”战略，瞄准铅锌铜资源及精深加工，加大矿产资源开发，科学运营东营项目，推进项目技改、投资并购、资本运作，不断优化产品产业链的完整性与互补性，提升企业核心竞争力，打造高质量的千亿级企业。

五是突出关口前移，做到“防治并重”，重点加强风险防范监督，化解各类生产经营风险。要对标世界一流企业和现代企业治理要求，以大合规管理体系建设为抓手，积极探索新形势下企业的风险管控模式，狠抓安全环保、资金、财务、投资等各类风险防控，提升公司的依法治企能力、合规经营能力和风险防控能力。

六是突出人才强企，做到“上下联动”，不断优化队伍建设，蓄力高质量发展人才支撑。要持续推进“三项制度改革”，优化薪酬激励体系，建立动态目标绩效考核机制；持续加强人才队伍建设，完善市场化选人用人机制，加快国际化人才的培养，为打造世界一流的多金属国际化全产业链资源公司提供人才支撑。

七是突出党业融合，做到“知行合一”，深入推进党建工作和党风廉政建设，确保企业发展与党的要求同向同行。要不断完善“一个理念、两个机制”的党建体系，充分发挥党组织引领和党员先锋模范作用，把国企党建优势转化为治理优势、竞争优势和发展优势；加大对工程建设、物资采购、劳务分包、招投标等重点领域和关键环节的监督力度，营造风清气正、干事创业的政治生态。

张木毅作了题为《加压奋进勇毅前行 改革创新攻坚克难 奋力开启中金岭南高质量发展新征程》的工作报告。他指出，2022年，中金岭南全面贯彻党的二十大精神和“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重要要求，以超常规的认知、超常规的举措、超常规的行动，高效统筹改革发展和疫情防控，在安全生产上出重拳，在产业布局上狠发力，在提质增效上下功夫，在深化改革上动真格，在科技创新上求突破，在风险防控上出实招，取得了一系列重大成果，实现了企业的高质量高效益发展。

张木毅从七个方面总结了2022年的工作。一是强力推进“三精管理”，经营业绩取得历史性突破；二是铁腕整治风险隐患，安全管控能力取得新突破；三是同心协力攻坚克难，铜产业并购取得重大突破；四是全面布局重点发力，“三重”工作取得重要突破；五是聚焦问题破解瓶颈，技术创新取得多项突破；六是规范管理严格监管，风险防控能力取得显著突破；七是融入中心服务大局，党建引领发展取得更大突破。

张木毅分析了中金岭南面临的形势，以坚持“六个不动摇”，奋力实现中金岭南“六个新跨越”，对2023年工作进行部署：一是坚持严抓细管不动摇，在筑牢安全防线上实现新跨越；二是坚持精耕细作不动摇，在提升运营质量上实现新跨越；三是坚持聚焦主业不动摇，在优化产业布局上实现新跨越；四是坚持激发活力不动摇，在持续深化改革上实现新跨越；五是坚持问题导向不动摇，在加快科技创新上实现新跨越；六是坚持融入融合不动摇，在党建引领发展上实现新跨越。

张木毅要求，广大干部员工要保持愚公移山的志气和滴水穿石的毅力，以只争朝夕的干劲和锲而不舍的韧劲，脚踏实地、埋头苦干、狠抓落实，积跬步以至千里，确保完成2023年各项目标任务，加快建设千亿级、世界一流的多金属国际化全产业链资源公司，为广晟集团高质量发展作出新的更大贡献！

会议宣读了《关于表彰2022年度中金岭南公司优秀纪委书记和优秀纪检机构负责人的决定》《关于公布2022年公司科学技术奖项目的通知》《关于表彰2022年度公司优秀班子、优秀员工的决定》，现场向“2022年度优秀班子”颁奖。

会上，中金岭南与所属企业现场签署了2023年度责任书。会议还审议了《公司年度工作报告》《工会工作报告》《2022年度党风廉政建设工作报告》等报告，通过了各项决议。

会议号召，全体员工要踔厉奋发、勇毅前行，乘时而进、乘势而上，在推进中国式现代化中展现中金岭南高质量发展新优势、新担当、新作为，为打造千亿级、世界一流的多金属国际化全产业链资源公司和助力广晟集团高质量发展作出新的更大贡献！

中金岭南总会计师、总工程师、董秘、总裁助理，所属企业主要负责人、总部各部室主要负责人在主会场参会，总部中层副职管理人员，所属企业班子成员、职工代表在各视频分会场参会。