“这个月，我们产的金精矿金属量超过了135公斤，创近3年来最高纪录。”9月21日，9月份的生产报表刚统计出来，这个消息就在伊犁公司选矿厂职工中传开了。8月份开始的静默管理，反而让阿希人有了一种要借机为生产经营争口气的斗志，该公司迅速组织开展了劳动竞赛，要求一手抓疫情防控，一手抓安全生产，确保实现疫情防控和生产经营的双胜利。

走进伊犁公司选矿厂，只见灰褐色的矿石携带着大地深处的温热，通过皮带进入了工艺流程，员工正忙碌在各生产线上，每个人的脸上都挂着灿烂的笑容。9月份超额完成生产经营任务带来的喜悦心情和轰鸣的机器声音，相互碰撞交织，像一位歌者在演唱胜利的赞歌。

抓谋划  赶进度

“以前更换磨机衬板，两天在拆，一天在装，这次我们利用一个白天就把两个磨机的衬板拆完，提前一天半完成了检修任务”，选矿厂厂长谭兵说道。9月14日，一场紧张的检修工作拉开序幕，此次检修需要完成更换球磨机衬板、给料器，修复球磨机进料端格子板的压条，清理高位水池等繁重项目。为了安全有序完成检修任务，选矿厂提前进行安排部署，召开动员大会让各组员工做好“打硬仗”的思想准备，并制定作业方案，进行作业前技术交底和现场监督检查，确保工作有序开展。与此同时，为了清理双螺旋分级机里的矿石，减轻选矿厂检修压力，在公司领导的带领下，机关一、二党支部组成了一支30多人的突击队，帮助清理了60余吨含金物料。

大家正在齐心协力更换衬板

稳指标 强管理

“每一个星期我们都要做3～4次工艺试验，通过实验来解决现场出现的问题”，在选矿厂实验室，新疆有色集团劳模李志民正在进行着药剂实验。工艺技术组一方面加强现场跟踪指导，发现问题后，第一时间返回实验室查找原因，及时纠偏；另一方面进行常规实验，通过矿石的选别情况，与现场进行对比，根据实际情况进行调整，稳定指标。

李志民正在进行药剂实验

“生产上遇到波动，厂领导和工艺技术人员会马上赶到现场。”磨浮班班长李远贞说道。为了确保工艺指标稳定，选矿厂领导班子轮流值夜班，对工艺流程、磨矿浓细度进行不间断的抽查，一方面确保工艺指标稳定，另一方面可以及时解决突发情况，确保生产稳定运行。

“矿太黏怎么办？如何更好的把控矿浆浓细度？如何确保设备运转率？班组有人生病请假缺人怎么办？”抛出问题，讨论解决，这是选矿厂班前会上的一幕。大家在会上一起想办法解决工作上遇到的困难，一直是选矿厂的一大特色。为了了解生产实际情况，及时解决员工在生产上遇到的问题，厂领导轮流参加班前会。通过让员工参与到讨论中来，不仅提高了员工的主人翁意识，也充分调动了员工的工作积极性。

暖民心  聚合力

“特别感谢厂领导，解决了我孩子上学难题，要不然我真不知道该如何是好......”疫情期间，由于长时间的静态管理，一些员工出现了焦躁情绪。选矿厂党支部一方面积极了解员工的思想动态，另一方面及时解决员工的困难诉求。员工马清明的孩子要上学，无法到银行取钱。迫不得已下，他找到了选矿厂党支部书记刘明财，了解原委后，刘明财及时和公司工会对接，并作为担保人，通过帮困基金为马清明借到了孩子的上学费用，第一时间解决了他的后顾之忧。

“这个月大家非常振奋，公司的一系列关怀也让大家心里很暖”，选矿厂厂长谭斌快速吃完碗里的抓饭，随手一抹嘴就戴上安全帽走向了车间。在忙碌检修之际，伊犁公司食堂精心烹制了免费的羊肉抓饭和青椒炒肉，为每一个奋战在检修一线的员工提供了最贴心的后勤保障。“每个人都铆足了劲，尽其所能，只有让企业有效益，我们大家才能有稳定的收入”“我们很多人有车贷、房贷，企业给了我们最安心的保障，我们一定得努力工作，和企业一起变得更好。”这成了伊犁公司全体员工的心声。

公司食堂为大家准备的羊肉抓饭

勇担当 敢作为

“最深的氧化槽有4米多，没办法下人，刚开始我们使用潜污泵，架上水管子慢慢往下冲，实在冲不下去，就把排污阀打开，从外面往里面冲，直到人能够下去，能冲的尽量冲，冲不走的便靠人铲”。站在氧化槽上，做安全监护的磨浮班副班长张虎军说道。

为了减少含金物料的损失，伊犁公司选矿厂进行了工艺改造。浮选的产品，经过两道浓密池沉淀后的回水没有直接进入高位水池，又通过泵打到氧化槽，经过再一次沉淀，让含金物料回到生产流程中。大半年以来，含金物料一直沉淀在10个氧化槽中，清理氧化槽就成了随之而来的难题。为此，在磨浮班副班长张虎军的带领下，这支年纪最大的53岁，年纪最小的仅仅23岁的4人突击队便开始了艰苦而有意义的奋战。4把断把的铁锨、一把直接开裂的铁锨头、一大堆清理完毕的含金物料、4张疲惫而又充实的笑脸共同绽放着收获的喜悦。

清理氧化槽后上来的职工

超过135公斤的金精矿金属量，让选矿厂厂长谭兵如释重负，悬着的一颗心终于可以稍微放松一下了，“9月份的生产任务终于完成，接下来我们将瞄准新的目标，紧盯全年任务，砥砺前行、再创佳绩！”